ノラ猫の老後

残業時間のカット
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20100407-00000091-mai-soci
　この例は、ほんの一例でしょうし、むしろこの例では、なんとか法に基づこうと努力した様子もある。いや、その努力の方向性こそが、今の経済情勢を示しているのか・・・
　企業経営者のモラルや矜持に期待するのは難しそうだ。

売り手と買い手が居て、そこの折合いで価格が決まる。
というのが、市場経済の基本的な原理。
　しかしながら、土地や建物、資材、営業上の資産を持つ企業とそこで働く者では、その交渉において一方的になる恐れがあるのは歴史が示すとおり。後者の多くは、部分的な役割であり代替可能な場合が多い。しかも不況下では、クビになると同等の条件の労働にありつけない恐れがある。
　そのために労働法等の法律がある。でもまあ、上手く機能しているわけではなさそうだ。経営者サイドは、そうした縛りを極力受けないように、派遣業法の改正などで、柔軟に労働力を調整しようとしているし、自民党政治もそれに応えた。
　私はそれ自体は悪いこととは思いませんが、それによる格差の広がりや世の閉塞感は誰もが知るとおり。
　企業経営者のモラルや矜持に期待するのではなく、立法によるしかないんじゃないかと思います、
　この辺の解決には、たぶん「たちあがれ日本」には無理だと思うな。だから、よろしく。鳩山さん。